É muito comum diretores, gerentes, supervisor...clamarem por um "Pitbull de Vendas". Desde a primeira entrevista se mostram com um perfil arrojado, uma sequencia de raciocínio que impressiona, bom recurso verbal, eternamente inconformado com resultados, não são organizados, possuem muita dificuldade em administração, são imediatistas em tudo, conseguem execelentes resultados, gostam de desbravar mercados e se aposarem da area isoladamente. Os desejados Pitbulls de vendas, apresentam invariávelmente 4 características em comum: - Não possuem memória, são muito sucetiveis a opiniões, emotivos e são bipolar. Eles visualizam, apenas, o que se encontra a sua frente, se lançam ferozes em direção ao seu alvo. É maravilhoso ter profissionais "pitbull" quando estes conseguem seus objetivos. Mas quando um pitbull não consegue saciar sua sede por resultados, ele se embrenha em um corredor sem saída, lá no final do corredor ele, por não encontrar saída, se volta 180ºGraus, avistando apenas o seu chefe. Agora você é o alvo! Só então um superior despreparado percebe, que a mordida de um "Pitbull", além de machucar, ele pode tirar você da sua cadeira. Quem mandou você dar as costas pra ele? Recomendo:
-Continuem sim buscando os Pitbulls, mas fiquem de olhos bem abertos. Já um Tubarão também é tudo isso que escrevi, a única diferença é que são mais elegantes e caçam sem muito alarde em relação a qualquer quadrupede selvagem. Se você tiver medo destes desejáveis, indomáveis profissionais, ou não se preparou para comandar estes selvagens, então continue com sua equipe mediocre.
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