LUZ DEPOIS DA CORTINA.

Tenho certeza que o maior sonho de qualquer empresário, depois da fortuna, é não ter mais que se preocupar com seus colaboradores. No mundo corporativo, hoje, muito se fala na liberdade, na autonomia, em conjunto, na proteção da coletividade, de imagem, de conhecimento, de matemática, de visão macro de cada negócio, de metas, contemplações, conquistas, aprimoramento técnico, criatividade, decisões... São temas pertinentes do cotidiano de qualquer empresa. Reflito o máximo possível tentando encontrar qual destes quesitos poderia funcionar de tal maneira que não pudesse mais ter que me desgastar com comandos e orientações já repassadas inúmeras vezes!? Se você pensou em software, quero admitir que grandes companhias ou não, usam programas que são uma verdadeira porcaria, que quando não causam entraves, causam danos as empresas e muito estresse. Seria direito meu exigir perfeição após um comando claro ou uma orientação pedagógica bem colocada para determinada ocasião? Talvez sim. Mas, se sabemos que tudo, invarialvelmente, começa em pessoas e termina em pessoas, pode haver a perfeição imutável??? Se você estiver trabalhando em um museu digo que a resposta é sim, se o seu local de trabalho não for um museu, então digo, lamento muito mas a resposta é “não”. Não existe perfeição imutável. Quando a soberba toma conta dos principais líderes de uma empresa, nasce ai o impulso inicial para a divina decadência, tão temida e tão corriqueira!!!!! Para que alcancemos a perfeição, não é cortando gastos com pessoal que você irá alcançá-la, corte de pessoal só revela uma série, pretérita, de decisões equivocadas e um planejamento sem um plano “B”, e mais nada. Digo para qualquer empresário que o seu Líder precisa de constante apoio. A perfeição perpétua não é passível de ser alcançada. Mas a perfeição por longo tempo, esta sim poderemos alcançar quando existe manutenção e reciclagem em todos, iniciando pelo presidente ao serviços gerais. Neste momento me dei conta; entender de psicologia é difícil para muitos, pois implica em humildade e ter que engolir orgulho enraizado. Lembremos que as máquinas não tem livre arbítrio, nem sindicato que as defendam, mas os homens sim. Não pensem que não desejo a perfeição, claro que a desejo, e desejo isso a todos vocês. Escrevi tudo isso para que entendam que para se chegar na perfeição desejada em cada empresa, obrigatoriamente, deve haver uma equipe de apoio para seus gestores. Quem sabe algum dia, após um show encantador, o contra regra seja alvo de algum reconhecimento perfeito. Nossos olhos precisam ver muito além do produto final, sendo ele encantador ou não. Façam isso, só assim vocês verão quem cria e sustenta aquela luminosidade. Muitos talentos estão atrás do veludo, nem sempre estão na cadeira de couro e sustentam tudo... com quase nada....brilham muito em seu oceano de criatividade... não são vagalumes... mas dão luz a todos... eles não são vistos...normalmente são ocultados.