Diretrizes, cultura, política, hierarquias, indiferença e normas, entre outras tantas coisas a respeitar e superar. Em uma visão descendente talvez isso seja de fácil lida para qualquer colaborador, é quase sempre assim a final na descida tudo parece mais fácil. Em uma inversão dos pontos de vista a coisa não é tão simplória assim para quem deseja crescer dentro de uma empresa. Também não sei se procede a afirmativa: - “Quanto mais alto o cargo mais cego e inútil se torna”.! Fato é que se você esta fora de todas ou qualquer norma, você esta fora da empresa. Tenho recebido vários telefonemas de amigos que reclamam da falta de clareza nas políticas empregadas nas empresas em que trabalham, alguns trabalham em empresas bem maiores que a minha. Proporcionar a adequação de cada indivíduo dentro de cada corporação me parece que, em primeiro plano, é de obrigação da empresa. Do contrário é canibalismo, sem possibilidade de ser diferente, mas acreditem; ainda têm empresas que fingem que treinam seus colaboradores, fingem que cada problema de ordem individual (técnico ou pessoal) de seus colaboradores, no montante, não tem peso futuro. Companheiros, observem que empresas assim têm em sua diretoria, invariavelmente, um religioso Inca, adorador do sol, da lua, do raio e de sangue, louco para quebrar um pescoço ou arrancar um coração com as próprias mãos, esta é a única forma dele mostrar alguma coisa de que é capaz a seus superiores. Para um olho treinado, não se leva muito tempo para se detectar um canibal. Visite as repartições da empresa a cada 6 meses, observe a fotografia do setor, ela te dirá que tipo de gestor tem lá. Outra dica, veja se no quarto ou quinto mês do ano a verba para treinamento prevista para o ano inteiro já foi utilizada, sinal de que muitos por lá já passaram. Outra dica importante, se este primitivo têm costa quente no conselho da empresa, neste caso, finja-se de pedra se você quiser passar ileso por qualquer tipo de conflito sem colocar suas opiniões, é a única coisa que ele não se atreve a morder porque quebra os dentes, não se meche, não têm cheiro simplesmente você esta lá sem meter medo algum no que se refere a qualquer comparativo de competências entre você e o cavernoso. Vale observar: Neste caso você não é uma pedra, lhe informo que além de um merda você é um parasita. Sim é uma verdade que com a super população do globo, a sua empresa sempre terá pessoas a defende-la e preencher vagas, sim isto é uma verdade, ande pelas ruas, veja a quantidade de pessoas que se multiplicam a cada ano, veja a quantidade de carros nas ruas, cadê os campos de futebol dos bairros, até o riacho sumiu pela ocupação desordenada de tanta gente a disposição, é uma fartura de trabalhadores que jamais a história registrou, entendo seu medo...é justamente nisso que muitos focam! Na fartura de mão de obra! Ainda tem gente que não foca mais além, pois é lá adiante que vão aparecer os resultados negativos do ontem, quando injustamente, quando sem base, quando sem fundamento, quando não se observou o custo aplicado em cada indivíduo, quando se perdeu a visão da capacidade do indivíduo, quando alguém se esqueceu, propositalmente, dos resultados alcançados pelo indivíduo, quando se substituiu o indivíduo pela fartura disponível que muito conselho percebe que alguém demitido era a pessoa errada.....só então os canibais se sentem sufocados e todos percebem que o poder deve ser dado, apenas, para a pessoa certa.
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