"Nenhum Rh jamais estará equivocado ao exigir do candidato ou do colaborador aperfeiçoamento constante. Isso é uma unanimidade em tempos de competição. Por outro lado, a incompetência(que deveria ser um estado temporário) para muitos é fato casual, para outros não! Se eu fosse o selecionador, somando alguns fatores, é claro, poderia sim te contratar. Porém; se com passar do tempo seu estado de incompetência ainda for latejante, você se torna irresponsável... dai eu demitiria você".
Incompetência constante é falta de desejar o conhecimento que as corporações, tanto, necessitam e isso envolve, também, seu caráter.
S.R.C.Z.
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